治白癫疯办法 http://pf.39.net/bdfyy/bjzkbdfyy/160318/4792653.html智能制造对传统工业的冲击在最近几年间显得格外明显，以PLC为代表的纯机械化的工业生产制造模式正在逐步被IOT所代替，其中机器视觉的地位被逐步提升，无论在控制，监管，还是生产，运输环节都起着至关重要的作用，最主要的原因是国家工业4.0的推动致使一大批企业启动了“制造企业工厂人员减少建议”等一系列无人化政策。数字化工业在此期间为了控制企业的产品制造部分，大多数企业一般要求采用数字化管理模式，将产品生产的每一个环节都以数据来呈现，关于产品的检测以及制造环节的监管统计分析一般都需要采用视觉系统来完成，尤其是随着人们生活水平的提高，消费者对产品的需求从量到质的转变，试想一下现在你要是去买某种化妆用品，然而化妆品上的生产日期不全或者出现缺损，你会怎么想，是的这就是当下制造企业所要管制的主要问题，现阶段一般性生产制造对于企业来说都不是问题，因为自动化生产设备的成熟已经解决了这个问题，凡是从事过工业生产或者管理的读者都会知道，当下在工厂中人工占比最大的一道工序非质检莫属，质量检测一直是企业制造过程中必要的一道坎。但对于采用机器视觉来说相对于人工又有什么优点呢？视觉检测系统人工质检半自动化人工检测一般情况下机器视觉对于产品质量检测更容易数据化管理以及标准更精确，相对于人工检测，由于人会因为个人原因而产生检测差异，在数据管理统计方面更加没有视觉系统的方便，并且投入产出比例更高，搭载IOT物联网，制造企业数据直接传入公司云端，工厂无人化管理。即相应了4.0，又节约企业生产成本，当然企业管理者在此期间肯定会逐步淘汰一部分部门以便为新设备腾出投资资源，这其中最可能将会被淘汰的一部分就是质检部门下的质量检测员工，这部分人与前几年在富士康流水线唯一的不同是，前者靠手，后者靠眼睛来工作，几乎都是机械化工作，在当下这个被机器视觉统治的时代，就连工业机器人都被视觉系统统治，再不要说人工。机器视觉的进入使得这批人何去何从终将成为一个问题。就业形势在工业4.0的推动下大厂商的质量检测人员将会大批量减少，与之对应的是小型制造企业逐步会将质量人员列为员工的主要名单，但存在的问题是小型制造商一般会带着高负荷的工作强度以及与劳动成果不相对等的工资体系结构，在这种情况下，对于以前从事质量检测的相关退岗人员来说，在工厂打算采取视觉系统的来用于产品的时候就是你个人能力转型的最好机会，如果你不想被工厂的智能设备所淘汰，你所能做的就是当第一个吃螃蟹的人，在工厂视觉系统测试阶段争取机会首先熟悉以及使用这套系统，因为现阶段智能工厂始终离不开人的干预，而一般解决方案提供商技术支持过后，相关设备的使用也将会交付到企业手中，这时会用这些设备的人就是制造企业在大批量裁员过程中极少数必须要留下的一部分，只有这样你才不会是被机器所淘汰的。操作设备的员工
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